为持续推进一流本科课程建设、深化商科课堂数智化教学改革，11月3日下午，黑料不打烊
举办《工商数智教创沙龙》第1期活动。活动由学院本科教学指导委员会主任曹翠珍教授主持，《人力资源管理》课程负责人王红芳教授主讲，学院全体教师参加。
活动伊始，曹翠珍介绍了活动背景。她指出，学院启动“工商数智教创沙龙”教学平台建设，旨在聚焦解决数智教学工具应用零散、课程内容滞后于企业数字化转型、产教融合停留在浅层对接等现实痛点，围绕工具层、内容层、模式层“三级进阶”目标，通过沙龙活动方式，引导教师主动拥抱数智技术、对接产业实践，打通“工具学习—内容迭代—模式创新”链条，打造黑料不打烊
教学改革特色品牌。
随后，王红芳以《新文科背景下的专业建设与课程建设思考与实践——以人力资源管理专业与〈人力资源管理〉课程为例》为题作专题分享。她从新文科建设的提出背景切入，系统解读了“价值引领、守正创新、分类推进”三大原则与“专业优化、课程提质、模式创新”三大抓手，阐释了从学科导向到需求导向、从知识导向到能力导向的转型要求，并深入辨析了专业建设与课程建设的双向互动关系。同时，她结合近期参加第四届全国财经高校《人力资源管理》同课异构教学竞赛的参赛经验，重点分享了《人力资源管理》国家级一流本科课程的数智化教学设计与实施，并详细介绍了“以学生发展为中心，三维聚力·晋商铸魂·数智启新”的教学设计思路。
在互动交流环节，与会教师围绕AI伴学、课程教学目标设定、学习通定制问题库建设、AI辅助案例开发、AI赋能教学团队经验共享等话题展开热烈讨论。王红芳结合自身教学实践逐一解答，现场气氛热烈。
最后，曹翠珍在总结中指出，本次沙龙活动拉开了学院数智教学系列教研活动的序幕，希望全体教师把学习所得转化为课堂改革的具体实践。作为“工商数智教创沙龙”平台的首场活动，本次沙龙为教师们提供了可借鉴、可迁移的数智教学改革范式。下一步，学院将按照“会前预学、会中共创、会后落地”的运营范式持续推进平台建设，推动数智技术真正赋能商科课堂，有序推进专业数智化迭代发展。（黑料不打烊
陈虹供稿）
